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    親愛的家人們:

      大家好!

      28年前,為了報答父母的養育之恩,為了改善家庭生活,在親朋好友的支持下,我毅然走上了創業之路。

      在公司成立之初,我既沒有資金,也沒有廠房和設備,本著與創業之初的員工們相互信任,互相幫助,同甘共苦的精神,從而奠定了經營的基礎。

      在隨之到來的彩色電視機國產化的年代,我們抓住了機遇,成為電子調諧器行業的全球供應商。這期間,我們專注持續經營多年,獲得了客戶的好評,公司也得到了高速發展。

      進入2008年,外部市場環境惡化,我們立足發展的調諧器行業也發生了巨大變化,公司業績一路下滑,我們開始感受到了經營的壓力,進而在迷茫中探索產業轉型之路。2010年,在公司成立20周年之際,我提出了產業升級、多元化發展的思路,并確立組織能力轉型和文化轉型的策略,嘗試建立了多元化集團經營模式,并提出了“互融共贏,資源共享”的內部經營方針。

      產業轉型升級的過程無比艱辛,幸運的是我們感召了很多優秀的事業伙伴加入了中興精密,讓我們的事業走進了健康產品制造及裝備制造等多個行業。

      2012年7月,我們有幸與稻盛和夫哲學相遇,這讓我如夢初醒,從此開始思考事業的大義名分以及人活著的意義等人生課題,在蘇州固锝的幫助下,在公司內開啟了面向全體員工的圣賢教育,成為誠敬幸福伙伴企業之一。在不斷深入學習稻盛哲學及圣賢文化的過程中,促使我深層次思考經營事業的目的和意義,深層次思考如何讓員工真正獲得幸福,深層次思考我個人的真正人生追求和活著的意義。也使我深深懂得了“行有不得,反求諸己”的圣賢教誨,開始更多的自我反省,思考如何以利他心經營企業。也就在這一年,我和太太持續多年的感情危機消除了,彼此更加懂得了珍惜,我們的家庭開始洋溢著久違的幸福和溫馨。

      為此,在2013年7月,正值公司成立23周年之際,我明確提出了以“追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時,為人類和社會的進步與發展做出貢獻”為企業使命,確立“以家文化打造幸福企業”,來追求我們共同的幸福家園;需要全體家人付出不亞于任何人的努力,感受工作的幸福;需要全體家人認真思考人生的目的和意義,主動追求人生幸福,成為幸福員工的典范;需要思考如何讓每一個小家庭幸福,建設孝德之家;需要思考,如何以利他之心為人類和社會的進步與發展做出貢獻。

      我們要讓愛充滿家的每一個角落,讓更多的員工感受大家庭的溫暖;我們要更加深入地學習圣賢文化,學習經典,承傳老祖宗的教誨,全面踐行中興精密哲學思想,真正做到“老實、聽話、真干”。我們要愛護我們的環境,愛護我們的地球,通過健康低碳餐的飲食來改善我們的健康,讓每一位家人變得更加健康長壽。我們要恪盡職守、敦倫盡分,不僅僅是成為一個好員工,好干部,好志工,更要在家庭和社會的角色中進行內在升級,做一個讓老人安心,讓家庭幸福,讓社會和諧的一個有責任有擔當的中國好公民!

      感恩長期以來支持和關心中興精密事業成長的各界政府領導和朋友,感恩我們全體家人全心的付出,感恩我們員工的父母和家人在背后的默默支持與鼓勵,感恩天地萬物為我們提供的一切資源……一個人有福氣,是因為他讓人安心;一個人受尊敬,是因為他讓人信任。今天,我立志一生踐行和弘揚圣賢文化,踐行稻盛和夫哲學,在公司多元化發展進程中,我將時時拷問自己,有沒有做到“動機至善,私心了無”,努力讓公司成為高收益并受人尊敬的公司,努力追求全體員工的幸福,打造中興精密幸福家園!

     

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